Junio crea 61 mil empleos formales; retoma ritmo gracias a trabajadores de plataforma
Ciudad de México 8 julio 2026. El empleo formal para el primer semestre del
año registró una generación de 262 mil 628 oportunidades laborales con
trabajadores de plataforma. Lo que marca una diferencia notable superior a los
175 mil empleos respecto al semestre del año anterior que alcanzó la cifra de
87 mil 287 trabajadores formales.
De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup sobre los datos
del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el mes de junio registró 61
mil 23 puestos de trabajo formales con trabajadores de plataforma, cifra que
contrasta de forma positiva con la pérdida de trabajadores que se observó en
junio de 2025 la cual fue de 46 mil 378 puestos perdidos.
Durante el mes de junio los empleos permanentes impulsaron
la creación de empleo con 73 mil 842 plazas. Sin embargo, el empleo temporal
reportó la salida de 12 mil 819 trabajadores formales.
Al excluir a los trabajadores de plataforma, la cifra real
de puestos de trabajo en el mercado laboral durante junio alcanzó los 20 mil
527 puestos. El registro de trabajadores de plataformas digitales que
alcanzaron el umbral de ingreso mensual llegó a 237 mil 627 personas en junio, lo que permitió sumar al
empleo formal 40 mil 496 personas respecto a mayo.
"Mucho de lo que tenía que ocurrir en materia de
contratación por el Mundial ya ocurrió. Esperábamos un mayor dinamismo, pero hasta ahora ese impulso no se ha
traducido en un crecimiento significativo del empleo formal. Es preocupante si
se llega a ver esas cifras de ocupación
en la informalidad”, señaló Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup
México, Caribe y Centroamérica.
"Si vemos el empleo que se acumuló en lo que va del
año, las cifras siguen siendo positivas y para ello mucho ayudó el tema de las
plataformas digitales. Aunque, los registros de trabajadores de plataformas
digitales son súper cíclicos en función de los momentos de demanda, como el
Mundial por la alta movilización de personas”, agregó.
Menor optimismo laboral para tercer trimestre
Las expectativas de empleo de ManpowerGroup para el segundo
trimestre, el periodo de julio a septiembre, observan una moderación en la
demanda de personal de los empleadores en México.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo, las
intenciones de contratación a nivel nacional se sitúan en 28%, una disminución
de 13 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de este año (41%), y
sin cambios en comparación con el mismo periodo del año anterior.
“La disminución en las intenciones de contratación refleja
el impacto de los desafíos económicos en la toma de decisiones de los
empleadores. Si bien el crecimiento de las empresas motiva el aumento en la
contratación, y genera oportunidades de trabajo. En contraste, los desafíos
económicos son el factor predominante detrás de la cautela o posibles
reducciones de plantilla.” indica Alberto Alesi, Director General de
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica.
A pesar del entorno de moderación, existen focos claros de
dinamismo en el país. El Servicios Públicos y Recursos Naturales (39%) reporta
las intenciones de contratación más sólidas para el tercer trimestre. El sector
automotriz destaca por el mayor crecimiento interanual, con un aumento de +18
puntos porcentuales, reflejando una recuperación y demanda sostenida en la
industria.
Por región, la Región Noreste, que conforman los estados de
Tamaulipas, Nuevo León, San Luis Potosí y parte de Veracruz, presenta las
expectativas de contratación más fuertes en el país con 45 por ciento.
La compañía estima que, al cierre de 2026, se habrán generado entre 150 y 250 mil empleos formales.
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